新卒採用

小売業界と企業概要について

 

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マイナビ2022
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タカヤナギ専用履歴書
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就活生の皆さんへ

代表取締役社長高柳智史

「東日本大震災」、「新型コロナウイルス」 数多くの災厄が発生しておりますが、深く実感するのが、「私たちの仕事は皆に必要とされている誇りを持てるもの」ということです。
「人」「食べたモノでできている」のであり、大変責任の大きい仕事をしていることになります。
タカヤナギはスーパーマーケットを生業にしていますが、商品をただ右から左に流している訳ではありません。
毎日のお客様の生活は、ともすれば単調になりがちでありますが、グランマートでの買い物は、何かしらの提案や発見があり、「生活が豊かになる」、「生活が楽しくなる」ということを実現したいと考えています。
グランマートで仕事する仲間も、ただ給与を得るために時間を過ごす場所ではなく、お客様への提案活動を通じて、自分が成長したり、やりがいを感じたりする状態を目指しています。

グランマートの新しいコンセプト

-「クオリティライフパートナー」を深耕する-
  •  ☺ 毎日の「食」を通して「健康で豊かな暮らし」と「地域の元気」を実現します
  •  ☺ 地域の暮らしを勉強し「お役立ち提案」にあふれた店をつくります
  •  ☺ 3つのクオリティ:「売場の鮮度」「商品の鮮度」「働く人の鮮度」を大切にします

イメージ

人間優先企業

人間優先企業の相関図

株式会社タカヤナギ【経営理念】

 1. 従業員が常に楽しく働ける職場をつくります

 1. どのお客様も楽しく買物ができ、常に同じ満足感が得られるお店をつくります

 1. 地域社会に対し、商品と情報とサービスを提供し、豊かな暮らしと文化に貢献する企業になります

全体教育体系


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【研修プログラム】必要な時期に、お互いが学べる研修を実施します。
・新入社員研修・ 部門体験実習、各センター研修、10Wトレーニング、フォローアップ研修
・定期研修・ 2年目研修、3年目研修、新任者研修、地区別研修(各部門)
・社外研修・ 各部門チーフ能力育成セミナー、役職別研修(東北CGC)
・視察研修・ 国内流通視察セミナー、海外流通視察セミナー(主にアメリカ)

人事制度概要


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タカヤナギは、一人ひとりの適性にあった多彩な 「キャリアプラン」 を用意しています。 年1回実施の「自己申告制度」で、チャレンジしたい職種などキャリア希望を申告できる機会もあります。 なりたい自分へ、応援します。

募集要項

職種 販売職(幹部社員候補)
仕事内容 各店舗にて商品発注、加工、販売、マネジメント等の業務全般その後、本人適性に応じ、店長、バイヤー、スーパーバイザー、営業企画、人事、財務、情報システム等の様々な部署を経験
勤務地 店舗所在地(秋田市および県南各市)
初任給 大学卒 195,100円  短大専門卒 175,020円
賞与 年2回(6月、12月)
昇給 年2回(4月、7月)
休日、休暇 年間107日(1か月9日間、2月のみ8日間)有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、4連続休暇 等
福利厚生 社会保険完備、大型共済制度、確定給付型年金制度遠距離赴任手当、自己申告制度、保養施設(安比)
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人事部 TEL0187-63-5385(直通)