女性の活躍に関する情報公表

◆行動計画 計画期間 平成28年(2016年)4月1日~令和2年(2020年)3月31日 当社の課題 管理職に占める女性割合を高める必要がある 女性が配属されている部署のバラツキを改善する必要がある 目標 管理職に占める … 続きを読む 女性の活躍に関する情報公表